Le recrutement des enseignantes-chercheuses ou enseignants-chercheurs (EC) se fait via un concours en 2 phases : une écrite et une orale. Le jury de ce concours, appelé comité de sélection, est constitué d’au moins 40% de femmes et d’au moins la moitié d’EC extérieurs·e·s à l’établissement recruteur.
Depuis 2023, le COPAINE organise la sensibilisation de ces comités de sélection en rencontrant chacun de leurs vice-président·e·s et en leur fournissant un « kit » égalité des chances, conçu à partir des recommandations de plusieurs instituts de recherche (CNRS, INRIA, ERC).
Ce kit comporte :
- les statistiques des recrutements des années précédentes
- une « checklist » des points d’attentions à avoir pendant l’ensemble du concours
- la charte INRIA « parité et égalité des chances dans les jurys de recrutement et de promotion »
- un test d’auto-évaluation sur les biais implicites.
- des liens vers des vidéos sur les biais implicites :
Autres ressources :